Менеджер по подбору персонала

• Активный поиск кандидатов на работных сайтах и массовый подбор персонала.
• Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение до момента трудоустройства.
• Ведение отчетности.

• Готовность много общаться с людьми.
• Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.
• Образование: среднее специальное.
• Нацеленность на результат, желание развиваться вместе с командой.
• Активная жизненная позиция.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство или работа в статусе самозанятого – на ваш выбор.
• Стабильный доход с прозрачными условиями, на размер которого вы сами можете повлиять (оклад+%от сделки), средний доход 50 000 руб.
• Прямой график работы: 5/2.
• Поддержка руководства – адекватное, понимающее руководство, заинтересованное в успехе сотрудников.