Менеджер по персоналу

Формирование документов: Премирование, депремирование, сверхурочная работа, работа в выходной день;

Знание миграционного учета;

Работа с СКУД;

Табельный учет (обязательно);

Организация собеседований, встреча кандидатов, участие в собеседование, направление на МО;

Участие в адаптации новичков;

Уверенный пользователь ПК: 1С, Word, Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР);

Внимательность, аккуратность, ответственность, коммуникабельность.

Мы обеспечиваем своим сотрудникам:

Возможность работы в динамичной постоянно развивающейся компании,

индексацию заработной платы в соответствии с квалификацией и текущим состоянием рынка;

перспективы карьерного роста;

комфортное рабочее место и работу в молодом и дружном коллективе.