Управляющий сетью

Управляющий сети.
Строгий регламент, шаблонность, строгие отчеты всегда вовремя - этого у нас нет (это вообще не нужно) Почему?
Амбиции, спокойствие и желание зарабатывать как можно больше - вот ваши главные факторы.
Интересно? Давайте подробнее.

Сначала четыре банальных фактора:
1. Хорошее знание проги 1С
2. Большой опыт в управлении персоналом
3. Руль
4. Работа в ненормированном графке (от вас может потребоваться решать определенные задачи в любое время, по мере их появления и критичности)
Если вы подходите под эти факторы, то у нас есть крутое предложение:

Многие компании зарылись в рутине "управленческого идиотизма", написали 2 миллиарда должностных и сами не понимают, что с ними делать. Потом выгорание, претензии, штрафы...
Мы же, напротив, открыты и приветствуем новые подходы, стили управления. Мы расскажем и покажем (хоть по 10 раз) все тонкости нашей работы, да чуть-чуть рутины, конечно, есть. (но прям реально чуть-чуть).

Все процессы в компании автоматизированны, склад, логистика, закупки и т.п.
В этих цепочках - вы звено, которое координирует (НЕ САМ ДЕЛАЕТ, а именно КООРДИНИРУЕТ) работу всех процессов.

Сейчас у нас налажен процесс внедрения и передачи точек под нового управленца. В остальном руководящий состав компании всегда поможешь, подскажет и объяснит все тонкости, есть человек, который отдельно будет вас курировать, чтобы процесс внедрения прошел гладко и комфортно.

Зажима в "тиски регламента" нет. Практически любую идею возможно реализовать, сработает - супер, если нет - не страшно, как говорится, пока не попробуешь - не поймёшь)

Ещё есть порядка 10 нюансов, которые есть у нас, для того, чтобы помочь вам эффективнее управлять, которые мы озвучим при телефонном разговоре.

Ваша "ПИВЛАВКА".