Инженер-технический писатель

• Разработка и корректировка технической и эксплуатационной документации на программное/программно-аппаратное обеспечение в соответствии с ГОСТ;
• Сбор информации о работе программных и программно-аппаратных средств путем их тестирования и проведения опроса разработчиков данных изделий;
• Выявление и описание найденных ошибок/несоответствий документации и фактического функционала изделий, осуществление контроля исправления ошибок специалистами заказчика;
• Установка и настройка тестового окружения, стендов, подготовка тестовых данных и документации;
• Сбор технической информации о программных и программно-аппаратных средствах путем применения специального программного обеспечения (инструкции к ПО будут предоставлены работодателем).

• Высшее техническое образование, предпочтительно по направлению «Информационная безопасность»;

• Опыт работы от 1 года в схожей области;
• Преимуществом будут базовые знания основных принципов программирования, умение читать чужой код на одном или нескольких современных языков программирования.

• Базовые знания в области тестирования программного обеспечения и описания найденных в нем уязвимостей;
• Желателен опыт разработки технической (ТУ, спецификации) и эксплуатационной документации (инструкции, руководства по эксплуатации, программы и методики, протоколы) на программное обеспечение;
• Желателен опыт работы на уровне продвинутого пользователя/администратора с операционными системами (Windows, Linux), базами данных (MySQL, PostgreSQL, MSSQL) и т.д.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.