Руководство и организация работы отдела бухгалтерского учета и отчетности (до 15 человек).
Планирование, постановка задач и контроль их выполнения, оценка эффективности сотрудников.
Полное методологическое обеспечение бухгалтерского, налогового, управленческого учета и отчетности в соответствии с требованиями законодательства РФ и внутренними стандартами Холдинга.
Формирование и актуализация Учетной политики Холдинга с учетом отраслевой специфики АПК.
Обеспечение своевременного и достоверного формирования обязательной отчетности (бухгалтерской, налоговой, статистической) и ее сдачи в контролирующие органы.
Организация и контроль процессов закрытия отчетных периодов, проведения инвентаризаций, документооборота и архивирования.
Взаимодействие с аудиторами, банками, контрагентами и государственными органами.
Управление проектами по автоматизации и оптимизации учетных процессов на платформе 1С: УСХП.
Участие в работе комитетов и рабочих групп Холдинга, предоставление аналитической информации для принятия управленческих решений.
Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала отдела, формирование кадрового резерва.
Требования:
Высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит».
Опыт руководства бухгалтерской службой от 5 лет в крупных компаниях (от 1000 сотрудников) с распределенной структурой. Опыт работы в агропромышленном комплексе, производстве или FMCG будет серьезным преимуществом.
Экспертные знания РСБУ, Налогового кодекса РФ, ПБУ.
Уверенные навыки управления командой, разработки систем мотивации и KPI.
Опыт успешного взаимодействия с проверяющими органами.
Свободное владение 1С:Бухгалтерия предприятия, 1С:УСХП, КонсультантПлюс/Гарант, MS Office (продвинутый уровень Excel).
Высокие лидерские качества, аналитический склад ума, системное мышление, стрессоустойчивость.
Опыт участия в крупных инвестиционных проектах с нуля, как преимущество.
Условия:
Работа в стабильном, системном агропромышленном холдинге с прозрачной структурой бизнеса.
Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
Профессиональное развитие и обучение за счет компании.
Компенсация расходов на связь.
Гибридный формат работы на период строительства офиса