Начальник отдела развития сети

Описание вакансии

Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.

Сейчас мы в поиске руководителя, чья главная задача — управлять развитием сети в регионе, от разработки стратегии до приёмки готовых объектов.

Чем предстоит заниматься:

разрабатывать и реализовывать планы развития, модернизации и оптимизации сети, включая радиоподсистему, транспортную сеть, коммутационную подсистему, мультисервисные сети, сервисные платформы;
обеспечивать качественные показатели работы сети;
управлять бюджетом (CAPEX&OPEX), оптимизировать бизнес-процессы и затраты;
контролировать своевременную сдачу в эксплуатацию построенных сетевых элементов/фрагментов сети;
планировать обучение и повышение квалификации сотрудников.

Что мы ждём от кандидата:

высшее образование в сфере телекоммуникаций будет преимуществом;
успешный опыт управления техническим подразделением в крупной телеком-компании;
знание законодательства в области связи, нормативных документов, регламентирующие строительство и эксплуатацию объектов связи;
знание технических регламентов в области связи, ГОСТов, СНиПов;
понимание перспектив технического развития отрасли и компании.

Что мы предлагаем:

оформление в штат компании;
совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI;
график 5/2;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.