Специалист по кадрам

• Составление приказов по личному составу;

  Заполнение личных карточек по форме Т-2;

• заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений при изменении положений основного документа;

• Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

• Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах.

• Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях.

• Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

• Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

• Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

• Составляет установленную отчётность.

​​

• Оформление по ТК
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц