Инженер-механик (технологическое оборудование)

Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК).

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• обеспечивать бесперебойную и надежной работу механо-технологического оборудования производства, контроль за их правильной эксплуатацией, организация своевременного и качественного ТОиР.
• организовывать процесс своевременного и качественного планирования работ по ТОиР механо-технологического оборудования на долгосрочный, среднесрочный и оперативный период,
• поддерживать информационную систему 1С: ТОиР в актуальном состоянии
• организовывать, подготавливать и исполнять утвержденную программу по поддержанию основных активов в исправном состоянии, в зоне ответственности, с соблюдением требований к качеству, надежности, стоимости, объемам и срокам исполнения
• контролировать своевременность и качество ведения технической документации на все виды механо-технологического оборудования производства, в зоне своей ответственности.
• участвовать в расследовании причин возникновения отказов и инцидентов и разработке мероприятий по их профилактике, ликвидации и их предотвращению, в зоне своей ответственности.

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• высшее техническое образование по специальностям: инженер-механик (промышленное оборудование) техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования, технология автоматизированного производства;

• релевантный опыт работы от 3 лет, желательно в нефте-химической отрасли;

• иметь знания по организации обслуживания и ремонта оборудования, знать технические требования, предъявляемые к оборудованию.

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• работа вахтовым методом в Иркутской области г.Усть-Кут, 35/35;
• работа на крупномасштабном флагманском проекте ООО «Иркутской нефтяной компании»;
• высокую заработную плату, годовую премию за эффективную работу и результат;
• профессиональный, дружный коллектив;
• социальный пакет — ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы;
• возможность профессионального и карьерного развития;
• развитие и обучение за счет Работодателя;
• развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция);
• доступная мобильная связь и Интернет (корпоративный Wi-Fi);
• доставка персонала к месту работы.