Расчетный бухгалтер

• Ведет бухгалтерский и налоговый учет;
• Производит начисления заработных плат работникам Компании, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда;
• Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам Компании;
• Расчет налогов;
• Подготовка и представление статистической отчетности по заработной плате, отчетности по налогам в соответствующие органы;
• Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;
• Осуществляет контроль за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;
• Подготавливает данные для составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств;
• Принимает листки о временной нетрудоспособности, подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;

• Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

• Проводит сверки расчетов с поставщиками;
• Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации№

Требования: На должность бухгалтера расчетного стола рассматриваются лица, имеющее среднее профессиональное (экономическое) либо высшее профессиональное (экономическое) образование и практический стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Расчетный бухгалтер должен знать:

• Законодательство о бухгалтерском учете;
• Гражданское право, финансовое, налоговое законодательство;
• Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
• Правила расчета с дебиторами и кредиторами;
• Условия налогообложения юридических и физических лиц;
• Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
• Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
• Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

Должен обладать навыками работы по программе 1С-8.3.

• Условия труда в рамках Трудового законодательства.
• Нормированная рабочая неделя.
• Перспективная и стабильная работа.