Заместитель начальника ИТ отдела

Приглашаем заместителя начальника отдела информационно-управляющих систем

Обязанности:

1. Развертывание, администрирование, техническая поддержка различных ОС, ПО, систем виртуализации, серверного и сетевого оборудования:

- гипервизоров Ред Виртуализация, MS HyperV в режиме отказоустойчивого кластера;

- ОС Linux/*BSD - РЕД ОС, Debian, Ubuntu, Centos, FreeBSD;

- Linux-сервисов - Exim, Squid, Samba (SMB), Samba AD, Dovecot, Apache, nginx, Mysql, Postfixadmin, Exilog, Ansible;

- серверов Windows: службы: AD, DNS, DHCP, SMB, ферма RDS;

- серверов БД MS SQL, Postgres Pro;

- кластеров серверов Linux-1С8-Postgresql и Windows-1С8-MSSQL на 2000+ пользователей;

- межсетевых экранов pfSense;

- VPN-маршрутизаторов Vipnet, Континет, С-Терра, OpenVPN;

- системы мониторинга Zabbix,

- территориально распределённой VPN на 60+ удалённых точек;

- централизованной системы антивирусной защиты (Dr.Web);

- различного сетевого оборудования, в т.ч. Cisco (Nexus, MDS);

- систем хранения данных HPE, Fujitsu, Huawei, Крафтвэй (Raidix) (протоколы FC, iSCSI);

2. Техническое обслуживание и блочный ремонт серверного оборудования HPE, Fujitsu, Huawei, Крафтвэй и т.д.;

3. Методическая, техническая поддержка ИТ-специалистов филиалов;

4. Формирование различных форм отчетности.

Обязательные требования:

• высшее образование техническое в сфере ИТ;
• четкое представление и уверенное понимание организации (в т.ч. архитектуры, состава, принципов действия) актуальных операционных систем, вычислительных комплексов, систем связи.
• практический опыт выполнения задач, перечисленных в обязанностях;
• уверенное ориентирование в информационных технологиях;
• уверенное владение ИТ-терминологией;
• ОС Windows, Linux – на уровне администратора.
• английский в объеме, достаточном для чтения ИТ-документации без словаря;

Условия:

• График работы: Пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пт.-с 8.00 до 15.45, перерыв с 12.00 до 12.45
• Официальное трудоустройство: "белая" заработная плата (оклад+премия) 2 раза в месяц
• Активно работающий профсоюз: подарки детям, путевки, поездки, выплаты в сложных семейных ситуациях
• Дополнительная медицинская страховка, дополнительная выплата к отпуску, профессиональному празднику
• В организации ведется бронирование в рамках воинского учета