Менеджер активных продаж (автозапчасти, услуги)

Добрый день уважаемый соискатель!

Автокомпоненты-трейд уже 15 лет оказывает услуги по металлообработке и производит автокомпоненты.

Рынок стремительно меняется и для того, чтобы быть на гребне этой волны, бизнесу тоже необходимо меняться!

Мы идем в новые рынки и нам необходима твоя помощь!

Открываем конкурс на вакансию МЕНЕДЖЕР АКТИВНЫХ ПРОДАЖ с ростом до Руководителя отдела продаж:

Цель по должности:

• Расширение активной клиентской базы через привлечение новых клиентов.

Целевой показатель:

• К июню 2026г. выйти на выручку 25-30 млн.рублей в месяц = 20-30 активных заказчиков (с октября 2025г. по июнь 2026г +1-3 новых заказчика в месяц)

Наше предложение:

• Формат работы оффлайн в офисе г.Набережные Челны, КИП-Мастер-2 (напротив Ленты) или гибридно - 2-3 дня офис, 2-3 дня дистанционно;
• Оклад +KPI = 150 000 - 200 000₽ - без "потолка". Прозрачная система мотивации.

На 1-2 месяц фиксированная сумма зп - 80 000₽. Если по KPI сразу заработаете больше, выплатим по KPI.

• Повышение в должности до Руководителя отдела продаж и повышение в доходе при достижении целевого показателя;
• Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, все гарантии и отчисления;
• Амбициозная, интересная задача по организации активных продаж с нуля;
• Обучение, развитие в рамках Плана развития;
• Вовлеченный, адекватный, заинтересованный в вашем успехе руководитель - учредитель и директор в одном лице;
• Качественная продукция за которую не стыдно!

Задачи:

• Расширение клиентской базы - поиск и привлечение клиентов;
• Формирование коммерческих предложений;
• Активные продажи;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Участие в тендерах, выставках, конференциях;
• Переговоры и заключение договоров.

Вы нам походите если у вас есть:

• Успешный опыт В2В продаж, результаты которого можно продемонстрировать конкретными цифрами и фактами;
• Умение и желание заниматься продажами;
• Знание этапов продаж, умение работать с возражениями клиентов и выстраивать долгосрочное сотрудничество;
• Грамотная и вежливая речь – устная и письменная.

Преимуществом будет опыт продажи автокомпонентов, автозапчастей, услуг по металлообработке

Нажимайте "откликнуться" и до встречи на интервью!

Этапы конкурса:

1. Интервью с HR в телемост - 15-30 минут;

2. Финальное интервью с учредителем в офисе компании - 30-45 минут;

3. Оффер, если подоходим друг другу.