Специалист по обучению

«Чайковский текстиль» – один из ведущих российских разработчиков и производителей тканей для спецодежды, школьной и медицинской формы. Уникальный для России производственный комплекс полного цикла по выпуску современных тканей любых смесовых составов расположен в г. Чайковский Пермского края. Центральный офис – в г. Москва; филиальная сеть в 12 городах России и странах СНГ.

Более 60 лет колоссального производственного опыта, коллектив из 1800 сотрудников, которые растут и развиваются вместе с компанией.

Вас ждут грамотная быстрая адаптация, интересный рынок и востребованный продукт, возможности для роста, комфортная атмосфера в коллективе.

Приглашаем вас в нашу команду!

Обязанности:

• Организация процесса первичного обучения работников по профессии (теория и практика).
• Подготовка и ведение необходимой учебной и организационной документации (приказы, программы, планы, отчеты).
• Сопровождение и контроль процесса наставничества: поддержка наставников, координация работы с учениками.
• Мониторинг процесса обучения и адаптации новых сотрудников в подразделении.
• Участие в проведении аттестаций и оценке профессиональной подготовки учеников.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам развития компетенций персонала.
• Подготовка аналитической информации и предложений по совершенствованию процессов обучения и наставничества

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование (педагогическое, психологическое, или техническое).
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, наставничества или в смежных HR-направлениях будет преимуществом.
• Знание основ делопроизводства и умение работать с учебной документацией.
• Навыки организации и сопровождения обучения, понимание специфики производственного обучения.
• Уверенное владение ПК (MS Office, работа с корпоративными базами данных).
• Коммуникабельность, организованность, умение находить общий язык как с наставниками, так и с рабочими-учениками.
• Ответственность и ориентация на результат.

• Полное соблюдение ТК РФ.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Премия за проектную деятельность.
• Регулярный пересмотр заработной платы.
• Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока), страхование жизни.
• Корпоративная программа лояльности.
• Корпоративный спорт.
• Детские путёвки в лагерь и т.д.
• Заработная плата по результатам собеседования.