Заместитель главного бухгалтера

Руководство процессом подготовки и утверждения рабочего плана счетов, форм первичных документов и внутренней бухгалтерской отчетности.

Организация и контроль инвентаризации и оценки активов и обязательств.

Поддержка системы внутреннего контроля: оформление операций, документооборот, защита данных.

Организация бухгалтерского и налогового учёта: ведение регистров, работа с ФА, ИМПОРТ, ЭСФ, учёт производства и ТЭО-услуг.

Своевременное и точное отражение всех операций на счетах бухгалтерского учета.

Контроль оформления первичных документов, расчетов по заработной плате, отпускным, больничным и удержаниям.

Расчет резервов по неиспользованным отпускам, контроль за фондом оплаты труда.

Синхронизация данных ЗУП с 1С:Бухгалтерией, координация сверок с SAP, ЗУП, HR-системами.

Взаимодействие с банками, налоговыми органами, подготовка и сдача отчетности (налоговая, статистическая, в НацБанк и т.д.).

Участие во внутреннем и внешнем аудите, годовой отчетности.

Методическая поддержка подразделений по вопросам учета и отчетности.

Подготовка документов к архивному хранению и обеспечение их сохранности.

Участие в разработке внутренних политик и процедур.

Высшее образование в области бухгалтерии, финансов или экономики.

Опыт работы в бухгалтерии от 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 2 лет.

Знание законодательства Республики Казахстан:

• Гражданский и Трудовой кодексы РК.

• Закон «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности».

• Закон «О Национальном архивном фонде и архивах».

• Нормативные документы компании по документообороту.

• Кодекс этики профессиональных бухгалтеров.

Уверенное владение программами:

• 1С:Бухгалтерия 8.3

• 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП)

• SAP / Oracle Hyperion

Знание специфики налогового учета, начисления и удержаний, резервов, методов расчета, составления проводок и формул.

Навыки: аналитическое мышление, внимание к деталям, ответственность, умение работать в условиях многозадачности.

Владение английским языком — желательно (будет преимуществом)

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.

Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

Компенсация за питание.

Работа в стабильной и развивающейся компании.

Возможности профессионального роста и участия в развитии учетной политики компании.

График работы: стандартный (пн–пт), с 8:00 до 17:00.

Современный офис и комфортные условия труда