Бухгалтер по учету товаров и услуг

Мы - компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов.

Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок.

Приглашаем в нашу команду бухгалтера на участок учета товаров и услуг.

ОБЯЗАННОСТИ

• Отражение операций по поступлению и реализации товаров и услуг
• Отражение операций по учету прочих доходов и расходов
• Контроль за правильностью оформления документов
• Контроль соответствия данных по учету услуг в бухгалтерском, налоговом и управленческом учете в системах 1С
• Контроль за формированием дебиторской и кредиторской задолженности
• Ежемесячное участие в закрытии месяца, согласно внутренним процедурам
• Подготовка актов сверок, документов при проведении камеральных налоговых проверок
• Выполнение прочих поручений руководителя
• Участие в проектах, формирование требований к доработке 1С

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт работы в должности бухгалтера от 1 года
• Практические знания и навыки работы по ведению бухгалтерского и налогового учета
• Знание 1С, отличное знание Excel
• Внимательность, умение работать с большим объемом информации

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Команда:

• Открытая корпоративная культура
• Работа в команде профессионалов
• Поддержка опытного наставника на этапе адаптации

Комфортная рабочая среда:

• Современный и комфортный офис класса А рядом с метро
• Гибридный формат работы
• Бесплатное питание в офисе
• Частичная компенсация парковки/расходов на проезд

Компенсационный пакет:

• Ежегодный пересмотр заработной платы
• Программа годового премирования
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
• ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
• ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
    – Бесплатно для детей до 17 лет
    – 50% компенсации стоимости полиса для супругов
• Корпоративная мобильная связь (при необходимости)
• Программа поощрения за стаж

Обучение и развитие карьеры:

• Корпоративные обучающие программы
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Возможности карьерного роста внутри компании
• Индивидуальный план развития

Корпоративная культура:

• Корпоративные и семейные мероприятия
• Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
• Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
• Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
• Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников