Менеджер по персоналу (подбор руководителей)

Чем предстоит заниматься:

• Проведение полного цикла подбора руководителей для различных уровней управления (от линейных руководителей до ТОП-менеджеров);
• Формирование и реализация стратегии поиска и привлечения талантов;
• Проведение интервью и оценочных мероприятий (интервью по компетенциям, тестирование);
• Сопровождение кандидатов на всех этапах взаимодействия, включая обратную связь и адаптацию;
• Проведение exit-интервью при увольнении;
• Взаимодействие с руководителями и консультирование на всех этапах подбора персонала;
• Участие в HR-проектах (по всей компании).

Мы предлагаем:

• Работу в надежной IT-компании с крупнейшей региональной сетью;
• Решение интересных задач и достижение амбициозных целей;
• Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, регулярный обмен опытом с успешными коллегами);
• Возможность обучаться у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (стабильный оклад + KPI);
• Льготное ДМС, корпоративные скидки;
• Возможен гибридный формат работы, гибкое начало и окончание рабочего дня (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00) после прохождения испытательного срока;
• Адрес офиса: г. Москва, ул. Воронцовская д. 35А, стр.1 (м. Пролетарская, Крестьянская Застава).

Требования:

• Опыт подбора руководителей и оценки кандидатов;
• Умение оценивать личностные качества и мотивацию кандидатов;
• Вариативность в использовании источников поиска кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Последовательность и системность;
• Высокий уровень эмпатии, проактивность.