Главный специалист по кадрам

Ведение кадровой работы в соответствии с трудовым законодательством (учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации).

Ведение информационной базы данных работников учреждения по средствам программного обеспечения 1С: Предприятие.

Подготовка проектов приказов по кадровым вопросам, по личному составу.

Подсчет трудового стажа, формирование штатного расписания, структуры учреждения, составление отчетности.

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Управление персоналом» или «Юриспруденция», либо высшее образование по иным специальностям и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или документирования трудовых отношений и стаж работы по направлению деятельности не менее 5 (пяти) лет.

Знание трудового и гражданского законодательства РФ, кадрового делопроизводства, основ законодательства об архивном деле (номенклатура, составление описей, подготовка дел для сдачи в архив).

Знание единой государственной системы делопроизводства, стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации.

Работа в ЗУП/ Зарплата и кадры 1C: Предприятие.