Менеджер по работе с ключевыми клиентами

• Развитие клиентов: работа с действующей базой и привлечение новых клиентов
• Проведение переговоров на территории клиента (посещение объектов строительства)
• Выполнение коммерческих показателей
• Сопровождение клиента на всех этапах сделки
• Коммуникации со смежными отделами компании

• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях
• Опыт ведения переговоров
• Готовность к разъездной работе
• Навык работы в CRM-системах

Будет являться вашим преимуществом:

• Опыт продаж в B2B-сегменте
• Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B

• Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера»
• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб, вс
• Совокупный уровень дохода от 82000 руб/мес (до вычета налога): оклад от 72400 руб (итоговая сумма оклада по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячная премия 5% от оклада (3620 руб)

  - квартальная премия до 25% от квартального дохода
  - транспортная премия 15 000 руб

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
• Расширенный социальный пакет:

-Уютная столовая, кафе для сотрудников

- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами

- Стильная форма, комната отдыха

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

-Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров

-Материальная помощь в трудных ситуациях

-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.