Начальник отдела по работе с персоналом

Нефтеюганск

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и координация работы подразделения по подбору, адаптации, обучению и развитию персонала;
Формирование кадровой стратегии компании, участие в разработке мотивационных схем и процедур оценки сотрудников;
Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов компании;
Создание условий для эффективного подбора кадров, включая взаимодействие с рекрутинговыми агентствами и вузами;
Координация работ по проведению аттестации сотрудников, оценка компетенций работников и организация обратной связи;
Организация корпоративного обучения и повышение квалификации сотрудников, создание внутренних учебных курсов;
Участие в формировании бюджета отдела и контроле расходов на персонал;
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам кадровых решений и организационного развития;
Осуществление регулярного мониторинга состояния рынка труда и тенденций в сфере HR-менеджмента.
Организация кадровой политики компании, прием, увольнение сотрудников.

Требования:

Опыт работы в транспортной организации будет преимуществом!
Отличное знание российского трудового законодательства и основ кадрового учета;
Практический опыт разработки систем мотивации и стимулирования персонала;
Хорошее владение методами оценки профессиональных качеств кандидатов и работников;
Способность выстраивать эффективные коммуникации внутри коллектива и развивать партнерские отношения с руководством компании;
Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные способности;
Компьютерная грамотность, уверенное использование офисных приложений (MS Office, специализированные программы по управлению персоналом).
Умение работать с большим объемом информации

Условия: