Креативный директор по развитию туризма на винодельне

Обязанности:

Создание и развитие туристической привлекательности винодельни «Золотая Балка» и премиальной винодельни «Локо Чимбали» и обеспечение долгосрочной лояльности потребителя через «экономику впечатлений».

Вам предстоит:

Выстраивать системную работу по созданию фундамента для долгосрочных устойчивых конкурентных преимуществ;

Создавать стратегический контент, направленный на рост бизнеса и его репутацию;

Разрабатывать новые направления развития, включая организацию культурно-познавательных мероприятий, экскурсионные туры и тематические проекты;

Придумывать и внедрять туристические магниты (генерировать идеи по улучшению парковых зон и винодельни, разрабатывать уникальные продукты, дающие гостям Wow- эффект);

Разрабатывать гастрономические маршруты и услуги, с учетом трендов изменения портрета гостей винодельни;

Предлагать нестандартные решения для увеличения туристического потока;

Совершенствовать уровень обслуживания гостей, создавая незабываемые впечатления и комфорт пребывания.

Координировать процесс проектирования и реализацию архитектурных, ландшафтных и инженерных решений для улучшения условий пребывания туристов.

Требования:

• Высшее образование.
• Дополнительное образование в управлении проектами, event-менеджменте, маркетинге (приветствуется).

• Опыт управления туристическими проектами или направлениями не менее 2 лет.
• Успешная реализация туристических или event-проектов (портфолио обязательно).
• Опыт управления командой и бизнес-процессами.
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, сильные коммуникативные навыки и нетворкинг.
• Творческие способности, способность генерировать оригинальные идеи и нестандартные подходы к решению задач.
• Навык разработки концепций и бизнес-планов.
• Владение современными digital-инструментами продвижения.
• Желательно владение иностранными языками (английский, французский как преимущество)

• работа в стабильной и развивающейся компании с сильным брендом и высоким уровнем доверия на рынке;

• ключевая управленческая роль с возможностью непосредственного влияния на стратегию и развитие бизнеса;

• официальное трудоустройство и полный социальный пакет в соответствии с законодательством;

• индивидуальный подход к формированию системы вознаграждения, дополнительных привилегий и компенсаций для успешного кандидата;

• участие в значимых отраслевых проектах;

• широкие возможности для реализации профессионального опыта, внедрения управленческих решений и развития команды.