Менеджер по продажам образовательных услуг (Уральский технический институт)

Обязанности:

Аналитика и отчётность:

- Изучение предложений конкурентов об аналогичных услугах (товарах);

- Анализ отчётов о выполнении планов оказания услуг клиентам Компании;

- Работа в CRM-системе Битрикс24: ведение сделок; дополнение, актуализация данных клиентов;

- Работа с дебиторской задолженностью

- Анализ действующей клиентской базы и выстраивание алгоритма работы по его итогу;

Работа с клиентами по реализации образовательных услуг:

- Развитие текущей клиентской базы b2b;

- Привлечение новых клиентов;

- Планирование и проведение встреч с клиентами;

- Консультация клиентов о предоставляемых услугах и условиях их реализации;

- Подготовка КП и заключение сделок

- Приём и обработка входящих заявок клиентов;

- Согласование с клиентом порядка оказания услуг, сроков оплаты

Организационные требования:

- Выстраивание эффективных коммуникаций с клиентами, коллегами и специалистами смежных подразделений, филиалов;

- Исполнение трудовой дисциплины;

- Участие в совершенствовании процесса работы с учетом мнения клиентов;

- Формирование предложений по оптимизации процесса взаимодействия со смежными подразделениями.

Требования:

- образование не ниже среднего специального;

- навыки работы с большим объёмом данных;

- умение обучаться;

- опыт работы в продажах не менее 2 лет;

- желание развиваться и увеличивать свой доход постоянно.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя с ПН по ПТ;

• работа в рабочие дни с 8.30 до 17.30, ПТ - до 17.00;

• официальное трудоустройство;

• прогрессивная оплата труда;

• на первые три месяца работы (на время стажировки и обучения) устанавливается фиксированный оклад 50 000р./мес, с 4 месяца – переход на общую систему мотивации менеджеров по продажам образовательных услуг с окладом 60 000р. и дополнительными бонусами;

Компания предоставляет:

• корпоративную сотовую связь;

• компенсацию затрат на ГСМ или корпоративное такси;

• подарки детям до 14 лет к новому году;

• подарок 2 000р. на день рождения сотрудника;

• корпоративные мероприятия 1 раз в полгода;