Бухгалтер по расчету заработной платы / специалист по кадрам

Тверь, Старицкое шоссе, 50

Описание вакансии

Обязанности:

-приём, анализ и контроль табелей учёта рабочего времени и их счётная обработка;

-приём и контроль за правильностью оформления листков временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе, подготовка их к счётной обработке;

-начисление оплаты труда сотрудникам организации, контроль за расходованием фонда оплаты труда;

-начисление и перечисление налогов и страховых взносов;

-отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников организации;

-отражение на счетах бухгалтерского учёта операции по учёту зарплаты и других выплат сотрудникам организации, налогов, взносов с них;

-подготовка отчётности по налогам и взносам с суммы выплат сотрудникам в установленные сроки;

-контроль за сохранностью бухгалтерских документов;

-оформление приказов и распоряжений по личному составу (о назначении на должность, премировании и выплате отпускных, утверждении графиков и расписаний и т. д.);

-оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, при необходимости внесение в них коррективов;

-обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций, ответственность за своевременность назначения больничных и декретных пособий, надбавок;

-ведение и хранение трудовых книжек: заполнение их в соответствии с актуальными инструкциями, проверка бланков на подлинность, исправление ошибок;

-заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников, актуализация электронной базы данных о персонале;

-оформление и выдача справок по запросу сотрудников: о доходах за определённый период, занимаемой должности, стаже работы в организации или по специальности и т. д.;

-проверка документов воинского учёта у граждан, принимаемых на работу;

-заполнение карточек военнообязанных и призывников по форме №10 в соответствии с записями в документах воинского учёта;

-ведение картотеки карточек военнообязанных и призывников по форме №10, поставленных на воинский учёт;

-поддержка в актуальном состоянии сведений, содержащихся в карточках военнообязанных и призывников по форме №10;

-оповещение работников о вызовах (повестках) военкоматов, поступивших в письменной и (или) электронной форме в организацию;

-подача в военкоматы сведений о принятых или уволенных работниках, подлежащих воинскому учёту;

-направление в военкоматы сведений по запросу о гражданах, состоящих на воинском учёте, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учёте;

-вручение работникам, подлежащим призыву на военную службу, повесток из военных комиссариатов или органов местного самоуправления под подпись;

-разработка плана работы по осуществлению воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласование его с военным комиссариатом;

-контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда в организации;

-профилактическая работа по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

-информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках;

-контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

-контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты;

-выявление потребности в обучении работников в области охраны труда, проведение вводного инструктажа;

-участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин травматизма, разработке мероприятий по их предотвращению;

-подготовка документации для сдачи в архив;
-выполнение поручений руководителя и гл.бухгалтера.

Требования:

-опыт работы в программе 1С 8.3 (Предприятие, Бухгалтерия) от 1 года;
-опыт работы бухгалтером, помощником бухгалтера от 1 года;
-высшее или средне-специальное образование (желательно экономическое);

-испытательный срок от 1 до 3 месяцев (зависит от уровня квалификации);
-совместителей не рассматриваем.

Условия:

-оформление по ТК РФ;

-работа в офисе на территории работодателя;

-график работы: пятидневка, с 9.00 до 17.30, обед 30 минут;

-условия для приема пищи.