Обеспечивать бесперебойное и безопасное энергоснабжение всех систем госпиталя:
электроснабжение (в т.ч. резервные источники питания ИБП, ДГУ)
теплоснабжение, вентиляцию, кондиционирование;
водоснабжение и канализацию;
медицинские газовые системы (кислород, вакуум и др.);
лифтовое хозяйство.
Организовывать планово-предупредительные ремонты (ППР) и своевременное обслуживание энергооборудования.
Организовывать разработку и реализацию программы энергосбережения в соответствии с ФЗ №261-ФЗ и региональными требованиями.
Обеспечивать проведение энергетических обследований (энергоаудитов) в установленные сроки.
Вести учет и анализ потребления энергоресурсов (электроэнергия, тепло, вода), готовить отчетность для Департамента здравоохранения Москвы.
Контролировать соблюдение нормативов энергопотребления и принимать меры по их выполнению.
Взаимодействовать с ресурсоснабжающими организациями (Мосэнерго, МОЭК, Мосводоканал) и контролирующими органами.
Контролировать соблюдение норм электробезопасности и охраны труда среди подчиненных.
Проводить инструктажи по электробезопасности для сотрудников госпиталя.
Обеспечивать готовность к проверкам Ростехнадзора, Роспотребнадзора, МЧС.
Руководить подчиненными (электромонтерами по ремонту и обслуживанию электрооборудования).
Отключать и выводить из эксплуатации электрооборудование и сети, не отвечающие требованиям правил эксплуатации, охраны труда и пожарной безопасности.
Требования:
В своей деятельности главный энергетик руководствуется:
Федеральным законом № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»;
Федеральным законом № 261-ФЗ «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности»;
Постановлением Правительства РФ № 1473 «Об утверждении комплексной государственной программы Российской Федерации "Энергосбережение и повышение энергетической эффективности»;
СанПиН 2.1.3678-20, СП 158.13330.2014;
Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП);
Внутренними регламентами госпиталя.
Проходить очередную и внеочередную проверку знаний в комиссии органа Госэнергонадзора.
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК;
Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресение);