Заместитель руководителя камеральной группы по инженерно-экологическим изысканиям

• Знание профильной нормативной технической документации: СП 502.1325800.2021 "Инженерно-экологические изыскания для строительства. Общие правила производства работ. СП 47.13330.2-16 "Инженерные изыскания для строительства. основные положения, актуализированная редакция СНиП 11-02-96, утвержден и введен в действие Приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Р.Ф. от 30.12.2016 г. № 1033, СП 11-102-97 "Инженерно-экологические изыскания для строительства"
• Сбор, анализ и обобщение материалов исходных данных по объектам, предоставляемых заказчиком
• Определение объемов работ
• Расчет сметной стоимости инженерно-экологических изысканий
• Составление Программы работ
• Организация всего цикла полевых и камеральных работ инженерно-экологических изысканий.
• Составление технических отчетов по инженерно-экологическим изысканиям. Корректировка Технического отчета с учетом замечаний заказчиков, ФАУ "ГлавГосЭкспертизы России" и др.
• Подготовка картографического материала по результатам инженерно-экологических изысканий (Карты фактического материала, экологического состояния, зон ограничений природопользования и т.д.)
• Составление задания в поле на отбор проб почв, воды, донных отложений и прочее, заданий на проведение замеров радиационного фона и физических факторов;
• Выполнять обработку, контроль, анализ полученных данных;
• Составление актов отбора проб и оформление заявок в лабораторию;
• Обмен корреспонденцией со специально уполномоченными государственными органами в сфере природопользования (составление запросов в уполномоченные органы, взаимодействие и получение ответов).

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичных должностях не менее 5лет
• Знание и умение ведения технической документации

• Уверенное владение следующими программами:

* Microsoft Office

* AutoDesk (AutoCAD, Civil 3D)

*Владение ГИС-программами (ArcMap, Global Mapper, MapInfo, QGis), а также программами Sasplanet, BaseCamp и т.д.

*1С.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• выплата заработной платы осуществляется 2 раза в месяц;
• работа офисного и разъездного характера;
• программа лояльности для сотрудников;
• кофе, чай, печеньки за счет компании всегда в офисе.