Ведущий юрисконсульт отдела исковой работы (Советский район)
Ведущий юрисконсульт отдела исковой работы (Советский район)
Нижний Новгород, Бекетова, 3-в
Метро: ГорьковскаяОписание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Защита прав и интересов Общества в установленном законодательством порядке;
- Ведение претензионно-исковой работы, подготовка исков, отзывов, жалоб и иных процессуальных документов, передача их в суды общей юрисдикции, арбитражные и третейские суды;
- Представление интересов Общества в судах, а также в государственных и общественных организациях при проведении претензионно-исковой работы, осуществлении ведения судебных дел;
- Проведение работы по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел;
- Изучение и анализ законодательных нормативно-правовых актов и других нормативных документов;
- Ведение отчетности.
- Высшее юридическое образование;
- Желателен опыт работы в электроэнергетической отрасли;
- Уверенный пользователь с ПК;
- Исполнительность, аккуратность, инициативность, ответственность, способность к аналитической работе.
- Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В.
- График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
- Интересная работа в крупной стабильной компании.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
- Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Коллективный договор.
- В компании действует Профсоюзная организация.
- Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
- Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
- Вакансия временная на время отсутствия основного работника.