Заместитель директора РМЗ

• Развитие РМЗ, участие в проектах развития РМЗ;
• Развитие персонала;
• Обеспечение качества ремонтов, снижение доли повторных ремонтов;
• Повышение выработки ремонтного персонала.

Требования:

• Опыт управления ремонтными подразделениями в том числе и в период ОР;
• Управление качеством ремонтов;
• Опыт внедрения изменений в техническом, процессном, персональном направлениях;
• Знание оборудования по направлениям: НКО, механическая обработка, электрика и КИП, сварочные работы.

• Достойную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.