Инженер-программист АСУ 2 категории

ООО «Научно-Производственное Объединение «Техобеспечение» - одно из ведущих предприятий России, специализирующееся на проектировании и изготовлении продукции в сфере гидравлического оборудования, судостроения и общего машиностроения. Основная номенклатура предприятия - уникальные испытательные стенды, оборудование технологических операций, судовое оборудование.
Обладая внушительным научно-техническим потенциалом и опытом создания техники и оборудования для различных отраслей промышленности, ООО «НПО «Техобеспечение» является надежным партнером в поставках разрабатываемого оборудования.
Наряду с производственной деятельностью, ООО «НПО «Техобеспечение» специализируется в области услуг по созданию высокотехнологической нестандартной продукции, с проведением полного цикла работ: от разработки КД на проект до изготовления, поставки и проведения пуско-наладочных работ. Предприятие так же принимает активное участие в НИОКР, ОКР и ФЦП

Обязанности:

• Разработка и отладка программ для ПЛК.

• Настройка контроллеров, работа с Codesys.

• Поддержка и доработка проектов с применением SCADA (Simple SCADA).

• Составление и актуализация технической документации.

• Участие в сборке и отладке шкафов управления.

• Участие в пуско-наладочных работах на объектах заказчиков (непродолжительные командировки по России).

• Высшее или неоконченное высшее техническое образование (студенты старших курсов рассматриваются).

• Базовые навыки программирования ПЛК по стандарту МЭК 61131-3.

• Знание среды Codesys на уровне курсовых/проектных работ.

• Желание развиваться в сфере автоматизации.

• Дополнительно: знание C и/или Python будет преимуществом.

• Готовность к непродолжительным командировкам по России.

• Работа в стабильной Компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ. Полностью официальная выплата з/п два раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8-00 до 17:00;
• Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• Оплата программ обучения и повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 10 000 рублей);
• Новогодние подарки детям сотрудников (от 2-х до 14 лет включительно);
• Увеличенный размер командировочных, суточных;
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта в рамках Положения о командировках);
• Чай, кофе за счет работодателя;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Место работы: ул. Промышленная, д.38, к.2, БЦ "Start Up";
• Уровень з/п обсуждается на собеседовании в зависимости от квалификации сотрудника.