Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных, командировок и др.) в соответствии с трудовым законодательством;
Оформление и контроль табелей учета рабочего времени, отпускных графиков, ведение личных дел сотрудников;