Менеджер по продажам крепежа, стройматериалов и инструмента

ООО “Ремкреп.ру” - продаем товары строительного назначения с собственного склада оптом и в розницу. За 15 лет прошли путь от небольшого стартапа до крупной торговой компании с собственным большим складом в Москве. Работаем с крупнейшими строительными и производственными компаниями.

Все условия для этого созданы - большой входящий поток, честное распределение заявок между менеджерами, отдел закупок, который помогает в доукомплектации, собственный склад с большим ассортиментом, отлаженная система логистики и прекрасная репутация, которую мы наработали за 15 лет честной работы.

На время погружения в работу и адаптацию, гарантируем доход 80000 на руки. Важно - ты должен быть энергичным и проактивным. Да, заявки входящие, но это не значит, что не нужно прилагать усилий - этапы продаж никто не отменял.

Обязанности менеджера:

• оптово-розничные продажи собственной продукции компании: строительный крепеж, ручной и электроинструмент (большой ассортимент), стройматериалов и продукции партнеров;
• обзвон тёплой базы с целью выполнения плановых показателей по продажам;
• работа как с новыми, так и с постоянными клиентами;
• обработка заявок и выставление счетов юридическим лицам;
• контроль дебиторской задолженности.

Требования к специалисту:

- опыт работы в сфере оптовых продаж строительных материалов, крепежа, инструмента строго обязателен (просим описать его в сопроводительном письме);

• энергичность, активность, ответственность, умение общаться с людьми;
• желание работать, развиваться и зарабатывать;
• финансовый аппетит;
• знание ПК и MS Office, 1С. Желательно иметь оборудованное рабочее место с установленными офисными программами (Excel, Word);
• успешный опыт В2В-продаж на предыдущих местах работы и выполнение планов продаж;
• знание воронки продаж и навык работы с ней - очень важно, чтобы ты понимал на каком этапе клиент и как перевести его на следующий.

Условия:

• график работы - 5/2, с 9-00 до 18-00;
• обучение и наставничество на момент погружения в работу;
• дистанционный режим работы;
• фиксированный оклад 80 000 +% (план продаж) + 30 000 KPI. План продаж - прогрессивный.