Корпоративный юрист

Лазарус Финанс — надежная расчетная инфраструктура для бизнеса под надзором Банка России. Мы — Акционерное общество расчетная небанковская кредитная организация «Лазарус Финанс» (АО РНКО «Лазарус Финанс»). Создаем платежные и расчетные решения с приоритетом на надежность, прозрачность и скорость. Нам близка культура точности: безупречный комплаенс, стройные процессы и внимание к деталям — основа качества наших продуктов.

Сейчас мы в поисках Корпоративного юриста, который запустит и систематизирует юридическое сопровождение с нуля.

Обязанности:

Полный цикл корпоративного сопровождения АО РНКО:

• устав, корпоративная структура, внутренние положения, корпоративные процедуры (созыв/проведение ОСА и совета директоров, протоколы, реестр);
• подготовка и оформление крупных и заинтересованных сделок, контроль соблюдения корпоративных формальностей;
• взаимодействие с регистрирующими органами (ЕГРЮЛ, ФНС) при изменениях.

Взаимодействие с Банком России и иными регуляторами:

• подготовка правовых позиций, ответов на запросы и материалы к проверкам/опросам;
• сопровождение изменений в лицензии/правилах, уведомлений, раскрытий.

Договорная работа:

• разработка и согласование договоров для платежных и расчетных сервисов, процессинга, аутсорсинга/облачных сервисов, лицензий на ПО, SLA, NDA, DPA;
• правовая экспертиза оферт, пользовательской документации, тарифов и регламентов сервисов;
• настройка конструкторов шаблонов и реестра договоров, контроль жизненного цикла.

Регуляторное сопровождение продуктов:

• правовая оценка и «upstream compliance» при запуске и изменениях платежных/расчетных сервисов;
• участие в разработке внутренней нормативки (политики, регламенты, методики) совместно с комплаенс/рисками/ИБ.

Персональные данные и ИБ (в части юридического сопровождения):

• модели обработки ПДн, трансграничная передача, поручения на обработку, локализация;
• согласование документов по ИБ/КИИ, коммерческой тайне, электронной подписи.
• Претензионно-исковая работа (преимущественно досудебная), сопровождение внешних консультантов при необходимости.
• Развитие правовых процессов: автоматизация, шаблоны, контроль версий, база знаний, обучение бизнес-команд.

Необходимые знания и навыки:

• Высшее юридическое образование (предпочтительно государственный вуз/профиль «предпринимательское/финансовое/банковское право»).

• 4–7+ лет релевантного опыта в финтехе/платежах/банке/НКО/РНКО или в сильной юрфирме с фокусом на финсекторе.

• Уверенная практика в корпоративном праве АО и договорной работе (B2B, сложные технологические контракты, аутсорсинг).

• Опыт взаимодействия с Банком России, подготовки ответов и материалов к проверкам/опросам.

• Отличные навыки юридического письма и переговоров, внимательность к деталям, организованность.

• Практика построения внутренней нормативной базы и правовых процессов «с нуля».

• Английский для работы с договорами и документацией.
  

Мы предлагаем:

• Роль с высоким влиянием: вы — архитектор юридического контура РНКО (корпоративка АО, договорной контур, регуляторика ЦБ, ПДн/ИБ).

• Прямое взаимодействие с генеральным директором и операционным блоком, быстрые решения.

• Карьерный рост: трек до Руководителя юридической функции.

• Четкие цели на год: регламенты и внутренняя нормативка, календарь корпоративных процедур (ОСА/СД), автоматизация договорной работы (шаблоны, реестр, согласование, ЭДО/CLM), обновление устава/положений, контур по 115-ФЗ и 152-ФЗ, регламент взаимодействия с Банком России, поддержка запусков продуктов 2026.

• Уровень вознаграждения: fix от 250 000 рублей (net.) + годовой бонус. Готовы обсуждать уровень дохода с финальным кандидатом.

• Формат и график работы: работа в офисе, Сретенский бульвар, 5 — БЦ «Ключ» / пн–пт, 09:00–18:00 или 10:00–19:00.

• Команда: без подчинённых на старте, с возможностью привлекать внешних консультантов.

Отправьте резюме и в сопроводительном письме кратко опишите релевантные проекты: где выстраивали корпоративные процедуры/договорной контур с нуля, как взаимодействовали с Банком России (проверки/запросы), какие документы по 115‑ФЗ и 152‑ФЗ внедряли, что автоматизировали в договорной работе (шаблоны, ЭДО/CLM, реестры, согласования).

С уважением,
Команда HR