Ведущий инженер (по механике) в отдел главного механика

• Обеспечивать методическое и техническое руководство, контроль за работой служб, связанных с эксплуатацией, ремонтом и техническим обслуживанием оборудования.
• Вести регистрацию, учет наличия и движения оборудования.
• Выполнять все действия, обязательные для регистрации в органах Ростехнадзора, связанных внедрением нового оборудования, а также иных действий.
• Организовывать разработку планов осмотров, проверок и ремонта машин, механизмов, оборудования, заявок на централизованное выполнение капитального ремонта запчастей и инструмента.
• Организовывать учет всех видов оборудования, составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации.
• Организовывать работы по планированию и контролю исполнения Бюджета доходов и расходов, Бюджета движения денежных средств в части закрепленных статей затрат по Центрам финансовой ответственности.
• Контролировать состояния и реализацию мероприятий по снижению дебиторской и кредиторской задолженности в разрезе контрагентов, заключенных договоров и закрепленных статьей/направлений/объектов ИП.
• Проведение сверки расчетов с контрагентами по заключенным Отделом договорам.
• Организация в Филиале единой технической политики в области эксплуатации, ремонта, диагностирования, содержания динамического оборудования (компрессоры, насосы, вентиляторы), сосудов, работающих под давлением, запорной и регулирующей арматуры, трубопроводов, грузоподъёмных устройств, станочного парка и других машин (далее – оборудование), передвижных автомобильных газовых заправщиков.

Требования:

• Высшее профильное (техническое) образование
• Опыт работы инженером по механике от 3 лет

• Знание приемов и методов делового общения, ведения переговоров.

• Знание стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

• Работа в перспективной и надежной компании
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Расширенный социальный пакет, ДМС для работника и детей до 14 лет после испытательного срока
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (дополнительно к заработной плате выплачиваются: 13-я з/п, премии к праздникам)
• Материальная помощь к отпуску