Ведущий инженер строительного контроля

Работа в Нижегородской области, г.Выкса

Обязанности:

• Осуществление контроля и технический надзора за строительством, соответствия объема, стоимости и качества работ проектам, сметным расчетам и договорным ценам, строительным нормам и правилам на производство и приемка СМР;
• Соблюдение подрядчиком технологии строительства в соответствии ПОС и ППР;
• Ведение журналов производства работ, оформление актов освидетельствования скрытых работ и ответственных конструкций;
• Проверка качества применяемых материалов и конструкций.
• Оформление документации по объему и качеству работ (приемка работ по актам формы КС-2)

• Высшее строительное образование;
• Опыт работы в строительных организация в области строительного контроля, либо в качестве мастера СМР/прораба;
• Знание и умение работать с технической документацией: ГОСТ, СНиП, ВСН.
• Знание технологии выполнения работ по устройству монолитного и сборного железобетона,монтажа металлоконструкций, прокладки инженерных сетей;

• Участие в масштабном промышленном строительстве со стороны Заказчика в центральной части России (г. Выкса Нижегородской области);

• Оформление согласно ТК РФ, 5-дневная рабочая неделя, своевременная выплата заработной платы

• Комфортные условия труда ( офисные помещения на стройплощадке

• Конкурентоспособная заработная плата (размер обсуждается индивидуально по итогам собеседования).

Релокационный пакет включает:

• Компенсация затрат на переезд;

• Компенсация найма жилья в городе с учетом состава семьи;

Расширенный социальный пакет с первого дня работы:

• Бесплатное медицинское обслуживание;
• Частичная компенсация питания;
• Корпоративная мобильная связь;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Дополнительный отпуск за счет работодателя;
• Льготное посещение спортзалов и базы отдыха;
• Частичная компенсация отдыха сотрудников и их детей и многое другое.

Преимущества работы в компании:

• Бесплатное обучение в области профессионального и личностного развития;
• Возможность профессионального развития/карьерного роста в компании;
• Развитая корпоративная культура: культурные, развлекательные и спортивные мероприятия;