Junior Influencer Marketing Manager / Младший менеджер по работе с блогерами (WorldWide)

Привет!

Это команда Go Influence, мы работаем со всеми инфлюенсерами во всех соцсетях и гео. Входим в группу диджитал сервисов и технологий Go Ahead. Нас более 45 человек и мы продолжаем расти.

Немного про нас:

• #1 агентство инфлюенсер-маркетинга 2023, Adindex;
• #2 место по качеству инфлюенс-услуг, 2022 и 2021, Adindex;
• Наши ключевые клиенты входят в топ-30 рекламодателей РФ;
• Эксклюзивно ресейлим Likee в РФ;
• Работаем с US, LATAM, APAC — если однажды тебе станет тесно в РФ и СНГ.

Ищем амбициозного специалиста на позицию Junior Influencer Marketing Manager в нашу команду по направлению WorldWide.
Мы смотрим в первую очередь на человека, а не на резюме. Наше описание вакансии – список пожеланий, а не чек-лист.
Поэтому давай знакомиться, даже если в каких-то пунктах у тебя немного меньше опыта!

Что нужно будет делать:

• Искать блогеров в разных странах (преимущественно - USA, GB, Canada, меньше EU, LATAM, APAC) и составлять подборки;
• Связываться с блогерами, уточнять цены и условия;
• Запускать рекламные кампании с блогерами: контролировать процесс подготовки и согласования контента, документооборот, выход публикаций;
• Придумывать / генерировать сценарии для постов / интеграций / спецпроектов;
• Формировать отчеты по результатам блогерских рекламных кампаний;
• В перспективе вести коммуникацию с клиентами по проектам.

Будет круто, если ты:

• Знаешь английский язык на уровне B2 и выше (сможешь вести переписку с англоговорящими подрядчиками) — наше обязательное требование;
• Умеешь пользоваться Excel / Google Sheets (умеешь применять =сумм(), можешь посчитать % выполнения плана), понимаешь, как аккуратно оформить таблицу;
• Обладаешь грамотной устной и письменной речью;
• Хочешь развиваться в инфлюенсер-маркетинге;
• Прочитаешь, чем Reach отличается от Impressions и расскажешь на собеседовании.

Мы предлагаем:

• Стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;
• Возможность работать удалённо, если ты не в Москве;
• Понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;
• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• Проекты от крупнейших российских и зарубежных компаний с большими бюджетами;
• Балльную систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
• Корпоративные тусовки каждый месяц.

Напиши в сопроводительном письме 1 предложение на английском, почему решил к нам откликнуться :)