Инженер по расчету прочности

Обязанности:

• Выполнение разработки отдельных узлов и агрегатов в соответствии с техническим заданием;
• Проведение прочностных расчетов узлов и агрегатов методами конечно-элементного анализа или аналитическими методами в статической и динамической постановках;
• Динамический анализ конструкций: анализ собственных частот и форм колебаний, анализ отклика на гармонические колебания;
• Проведение тепло-прочностных расчетов с учетом стационарных и нестационарных температурных полей, оценка напряженно-деформированного состояния от тепловых нагрузок;
• Расчет ресурса (долговечности) и остаточного ресурса узлов и агрегатов с учетом циклического нагружения (усталостная прочность);
• Анализ и верификация результатов расчетов, подготовка технических отчетов и заключений о прочности, несущей способности и ресурсе в соответствии с нормами ЕСКД;
• Участие в составлении технических заданий (методик) на проведение прочностных испытаний и анализ их результатов.

• Высшее техническое образование – машиностроение, динамика и прочность;
• Опыт работы инженером по расчету прочности не менее 3-х лет;
• Свободное владение как минимум одним из CAE-пакетов – ANSYS, Femap (Patran)/NASTRAN, ABAQUS или их аналогами;
• Практический опыт в области статического, динамического и тепло-прочностного анализа конструкций;
• Опыт расчета ресурса (усталостной прочности);
• Знание основ теории упругости, пластичности, ползучести и механики разрушения;
• Владение CAD-системами – Компас, SolidWorks или их аналогами;
• Умение читать конструкторскую документацию и понимание технологии изготовления.

• Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом.
• Условия релокации обсуждаются
• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• Своевременная заработная плата;
• График работы: 5/2 (сб, вс выходной) с 8:00 до 16:30.
• Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
• Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
• Две столовые с доступными ценами.