Специалист по кадровому учету (Крекшино)

деревня Крёкшино, Тупиковый проезд, вл1с3

Описание вакансии

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

Ведение кадрового делопроизводства для нескольких юридических лиц;
Создание приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, оформлении неявок (отпусков, листов нетрудоспособности), командировок сотрудников и ознакомление сотрудников с ними через ЭДО (hr-link);
Создание и подписание с сотрудниками трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, в том числе и договоров ГПХ;
Подача документов, необходимых для начисления заработной платы сотрудникам;
Внесение всей необходимой информации в программу 1С ЗУП (8.3);
Обеспечение наличия актуальных должностных инструкций сотрудников;
Предоставление необходимой кадровой информации по запросам от руководителей подразделений;
Оформление и выдача сотрудникам справок о трудовой деятельности, заверенных копий трудовой книжек и копий кадровых документов.

Ключевые требования к кандидату:

Опыт работы в кадрах от 1 года;
Хорошее знание знание 1С ЗУП;
Опыт работы с иностранной рабочей силой (ИРС);
Опыт сдачи отчетности в СФР;
Знание ТК РФ и Миграционного законодательства;
Опыт работы с графиками сменности;
Обучаемость (если есть желание обучиться ЭДО);
Умение работать с большим объемом информации.

Мы предлагаем:

График 5/2 с 9:00 до 18:00;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
Развитая корпоративная культура;
Участие в различных HR проектах;
Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
Кухонные зоны и чай, кофе в офисе.