Инженер I категории химического цеха

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду инженера I категории производственно-технического отдела

Основные должностные обязанности:

• Осуществляет оперативное управление технологическими режимами работы водоподготовительных установок глубокого обессоливания для бесперебойного обеспечения энергоблока обессоленной водой, очищенным конденсатом в необходимом количестве и нормативного качества

• Осуществляет контроль параметров технологических режимов водоподготовительных установок, установок коррекционной обработки, станций дозирования химических реагентов (температура, давление, расход, концентрация растворов реагентов, показатели качества и т.д.) по показаниям контрольно-измерительных приборов и результатам химических анализов

• Обеспечивает ведение заданного режима работы оборудования химического цеха в соответствии с инструкциями, режимными картами, ПТЭ, ППБ, ПТБ, требованиями промышленной безопасности как при нормальных режимах эксплуатации, так и при ликвидации аварий, пожаров, нарушений в работе оборудования

• Осуществляет оперативное управление оборудованием ВПУ как со щита управления с АРМ, так и по месту (на оборудовании, не имеющем управления с АРМ или в случае неисправности автоматики) согласно режимных карт и производственных инструкций. Следит за корректной работой контрольно-измерительных приборов и автоматики, за оборудованием коррекционной обработки воды. Сопоставляет текущие показатели работающего оборудования с нормативными, принимает срочные меры по нормализации режима в случае выхода параметров за допустимые пределы

• В случае необходимости выполняет операции по пуску (останову), выводу установки из работы, восстановлению работоспособности мембран (проведение химической мойки установок ультрафильтрации и обратного осмоса), регенерации ионообменных смол АОУ

• Производит отбор проб и выполняет ручной химический анализ качества вод ВПУ по ступеням обработки согласно утвержденному графику

• Осуществляет оперативный контроль состояния водно-химического режима

• Осуществляет оперативное руководство химическим режимом работы теплотехнического оборудования электростанции

• Обеспечивает выполнение оперативного ручного химического контроля качества и состава воды, пара, конденсата, реагентов в соответствии с утвержденными графиками

• Анализирует состояние ВХР энергоблока по результатам ручного и автоматического химического контроля. При расхождении показаний ручного и автоматического химического контроля выполняет повторный анализ для определения достоверности показаний АХК

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Среднего профессионального образования

• Опыт работы приветствуется.

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Работа по сменному графику

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Доплата за работу в ночное время

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.