Руководитель направления Sales & Operations Planning (S&OP)

• Организация и управление ежемесячным циклом S&OP (прогноз спроса, планирование производства и закупок, управление запасами, финансовая консолидация).

• Обеспечение кросс-функционального взаимодействия и согласования планов между продажами, закупками, производством, логистикой и финансами.

• Разработка и поддержание моделей прогнозирования спроса с использованием данных из 1С:ERP.

• Контроль корректности и полноты данных в 1С:ERP, участие в их интеграции с другими учетными и BI-системами.

• Анализ точности прогнозов, выявление отклонений, формирование корректирующих мероприятий.

• Разработка и внедрение KPI по точности планирования, уровню запасов, срокам выполнения заказов.

• Подготовка регулярной управленческой отчетности и презентаций для руководства.

• Анализ сезонности и трендов продаж для формирования долгосрочных прогнозов.

• Участие в оптимизации производственных мощностей и загрузки оборудования.

• Разработка предложений по снижению уровня избыточных запасов и минимизации дефицита.

• Инициирование и реализация проектов по совершенствованию процессов планирования, включая автоматизацию и цифровизацию.

• Обучение и развитие сотрудников смежных подразделений по вопросам S&OP и планирования.

• Высшее образование (экономика, логистика, управление производством, инженерия).

• Опыт работы от 3 лет в области S&OP, Demand/Supply Planning, управления цепочками поставок или смежных направлениях.

• Практический опыт работы в 1С:ERP (планирование, производство, закупки, склад).

• Владение инструментами анализа данных (Excel, Power BI или аналогичные).

• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации.

• Опыт внедрения ИИ в области S&OP рассматривается как преимущество.

• Развитые управленческие и коммуникативные компетенции.

Что мы готовы предложить:

•Комфортный офис в Сколково;

•График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18 ч;

•ДМС после испытательного срока;

•Корпоративные занятия английским языком;

•Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;

•Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать;

•Есть корпоративное обучение;

•Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.