Специалист управления мотивации и стимулирования труда

ОАО "Белинвестбанк" приглашает на работу специалиста управления мотивации и стимулирования труда персонала (категория должности определяется по результатам собеседования).

Обязанности:

• разработка ключевых показателей эффективности деятельности по различным направлениям в банковской сфере;

• разработка ЛПА, регламентирующих вопросы премирования на основе ключевых показателей эффективности деятельности;
• участие в разработке ЛПА, регламентирующих вопросы оплаты труда и премирования;
• расчет размера премии для подразделений и работников с учетом выполнения ключевых показателей эффективности деятельности;
• подготовка материалов для рассмотрения коллегиальными органами банка вопросов по оплате труда и премировании;
• подготовка приказов об оплате труда и единовременном премировании.

• высшее экономическое образование;

• способность работать в условиях многозадачности;
• стрессоустойчивость, способность запоминать большие объемы информации.

Опыт работы по направлению деятельности является преимуществом.