Начальник отдела информационных технологий

Биробиджан, проспект 60-летия СССР, 22Б

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Управление ИТ-инфраструктурой:
- Организация бесперебойной работы локально-вычислительной сети компании серверного компьютерного и сетевого оборудования. а также программного обеспечения установленного на данном оборудовании
- Организация и координация подчиненного персонала
- Осуществление выбора основного состава электронно-вычисленного оборудования в том числе серверного коммутационного
- Организация внедрения новых средств вычислительной техники и программного обеспечения с целью повышения эффективности труда
- Планирование модернизации и развития ИТ-ландшафта компании
- Управление системами резервного копирования и аварийного восстановления
- Построение и оптимизация ИТ-процессов (ITSM/ITIL): Service Desk, управление инцидентами, изменениями, проблемами, активами.
- Подбор, обучение и развитие персонала отдела.
- Бюджет и закупки:
  - Формирование и контроль ИТ-бюджета
  - Управление жизненным циклом ИТ-оборудования и ПО.
  - Взаимодействие с вендорами, поставщиками, подрядчиками; управление контрактами.
- Информационная безопасность и соответствие:
  - Обеспечение полного соответствия требованиям законодательства РФ
  - Разработка и поддержка актуальности политик ИБ, регламентов, инструкций.
  - Управление системами защиты (антивирусы, DLP, SIEM, VPN, разграничение прав доступа).

Требования:

Образование: Высшее (Информационные технологии, Прикладная информатика, Управление).
- Опыт работы:
  - Не менее 5 лет в сфере ИТ, из них не менее 3 лет на руководящих позициях (Начальник ИТ-отдела/Департамента, ИТ-директор).
- Технические знания (высокий уровень в ключевых областях):
  - Архитектура корпоративных ИТ-инфраструктур (сети, серверы, ЦОД, облака, гибридные среды).
  - Системы виртуализации (VMware vSphere, Hyper-V), СХД.
  - Сетевое оборудование (Cisco, mikrotik qtech), протоколы и безопасность.
  - ОС: Windows Server, Linux.
  - Основы СУБД (MS SQL Server, PostgreSQL).
  - Построение телефонии
- Ключевые компетенции:
  - Сильные лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду.
  - Стратегическое мышление, системный подход.
  - Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение работать в коллективе
  - Финансовая грамотность (бюджетирование)
  - Высокая стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат.
  - Умение принимать решения в условиях неопределенности и приоритизировать задачи.
  - Готовность к ненормированному рабочему дню в кризисных ситуациях.