Разработка и реализация локальной стратегии подбора персонала в соответствии с потребностями компании BI Service.
Улучшение и оптимизация процессов поиска, отбора и найма персонала.
Анализ данных по рекрутингу (время закрытия вакансий, качество найма, NPS рекрутинга со стороны заказчиков, кандидатов) и разработка рекомендаций по улучшению процесса.
Осуществление поиска, подбора и найма на вакантные позиции в г.Астана, Атырау, Актау, Караганда.
Работа над улучшением имиджа компании как работодателя, участие в карьерных мероприятиях.
Анализ тенденций на рынке труда, зарплатных ожиданий кандидатов.
Внедрение и использование современных технологий и инструментов для автоматизации процессов рекрутинга
Требования:
Высшее образование, желаемая специальность: HR, психология, социология, менеджмент.
Опыт в рекрутинге не менее 3 лет.
Дополнительные требования: коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, умение планировать время и рабочие процессы, лидерство, высокий уровень ответственности за результат, постоянное стремление к саморазвитию.
Приветствуется опыт в реинжиниринге процессов рекрутинга.