Руководитель отдела внедрения 1С: УТ

Мы-крупная дистрибьюторская компания, специализирующаяся на оптовых и розничных поставках автомобильный запчастей/автоэлектрики. Мы работаем с мастерскими, магазинами и интернет-продажами, обеспечивая стабильный сервис, широкий ассортимент и быструю логистику по всей России.

Сейчас мы стоим на пороге цифровой трансформации — и ищем профессионала, который поможет нам перейти на современную ERP-систему на базе 1С:УТ.

Мы ищем сильного бизнес-аналитика / проектного менеджера, который возглавит проект перехода компании на 1С:Управление Торговлей. Человека с отличными коммуникативными навыками, системным мышлением и практическим опытом внедрения решений на базе 1С.

Основные задачи: Управление проектом перехода на 1С:УТ:

• Организация рабочих встреч, контроль за сроками исполнения задач ответственными сотрудниками;
• Контроль за рабочей документацией проекта;
• Описание текущих бизнес-процессов компании, согласование с ответственными сотрудниками;
• Написание технических заданий для разработчиков 1С.
• Тестирование доработок и контроль корректности данных;
• Организация тестирования ответственными сотрудниками;
• Организация процесса обучения при переходе на новую учетную систему;
• Коммуникация с ключевыми подразделениями: логистика, продажи, финансы, склад, бухгалтерия.

Требования:
Профессиональные знания:

• опыт внедрения 1С управление торговлей и комплексная автоматизация в роли руководителя или аналитика проекта;
• глубокое знание функционала 1С Управления торговлей;
• настройка интеграции с 1С: Бухгалтерией (движения, проводки, обмен);
• опыт подготовки технических заданий и функциональных спецификаций.

Личностные качества:

• системность и ответственность;
• внимательность к деталям, хорошие аналитические способности, структурность мышления;
• умение работать в условиях неопределенности и многозадачности в сжатые сроки.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ, стандартный соц. пакет;
• бессрочный трудовой договор, все выплаты- официальные;
• график 5/2, формат работы: гибридный или удаленный, по договоренности.