Менеджер по кадровому администрированию/HR-менеджер

«MOREMIO» - бренд женской одежды, где стиль встречается с качеством и комфортом. Более 9 лет мы запускаем новые коллекции, которые покоряют сердца наших покупателей и становятся популярными. Уже сегодня наш бренд шаг за шагом занимает лидирующие позиции на всех ключевых маркетплейсах: Wildberries, Ozon, Яндекс. Маркет и Lamoda!

Мы динамичная компания с офисом и складом, команда до 50 сотрудников.

Ищем ответственного и организованного Специалиста по кадрам, который сможет вести кадровое администрирование дистанционно и развиваться в HR‑направлении:

Обязанности:

• Полное кадровое администрирование для офиса, склада и удалённых сотрудников: оформление приёмов, переводов, отпусков, увольнений и перемещений (штат до 50 человек);
• Ведение и внесение изменений в штатное расписание;
• Подготовка и сопровождение трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций и внутренних локальных нормативных актов (ЛНА);
• Самостоятельная разработка и обновление ЛНА — регламентов, положений, инструкций;
• Помощь сотрудникам и контроль подписания кадровых документов в системе КЭДО;
• Формирование и отправка кадровой отчетности по движениям сотрудников;
• Взаимодействие со всеми участниками кадровых процессов через CRM Битрикс24;

Далее, как HR +:

• Участие в подборе персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение собеседований;
• Поддержка процессов адаптации новых сотрудников;
• Участие в других HR‑процессах (корпоративная культура, внутренние коммуникации, обучение).

Требования к кандидатам:

• Опыт работы на удалёнке и взаимодействия с удалёнными сотрудниками;
• Уверенное знание трудового законодательства и практика оформления кадровых документов;
• Обязательное практическое знание 1С: Предприятие 8.3 (ведение кадрового учёта в 1С 8.3);
• Опыт работы с внутренними ЛНА;
• Опыт работы с КЭДО и/или электронным документооборотом;
• Уверенное владение Битрикс24;
• Самоорганизация, аккуратность и ответственность при удалённой работе;
• Умение коммуницировать с руководителями и сотрудниками дистанционно.

Условия:

• Удалённая работа, неполная занятость (на 0,5 ставки), в дальнейшем как HR — переход на полный рабочий день;
• Оформление по ТК РФ, график работы с 09.00 – 13.00/ либо с 14.00-18.00;
• Заработная плата 40 000 руб. (на руки) при неполной занятости;
• Возможность развиваться в HR-направлениях и перспектива профессионального роста до HR‑менеджера;
• Внутреннее обучение;
• Дружелюбная динамичная команда.

Ждем Ваших откликов!