SMM-менеджер

Добрый день, уважаемый соискатель!

Меня зовут Надежда Тельнова, я - частный рекрутер, подбираю сотрудников для малого и среднего бизнеса. Мои клиенты - это руководители, горящие своим делом и им не все равно, кто будет с ними работать.

Я помогаю с одной стороны - амбициозным компаниям, которые меняют этот мир, делают его лучше, а с другой - заряженным целеустремленным специалистам найти друг друга, чтобы создавать интересный продукт и вместе добиваться целей.

Сейчас я в поисках ответственного и инициативного SMM-МЕНЕДЖЕРА В МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПРОЕКТ

О компании:

Академия экспоненциального коучинга Михаила Саидова - крупнейшая компания Европы предоставляет базовое коучинговое образование

Несколько фактов о Михаиле Саидове (основателе компании):

• член Коучингового Совета Forbes (США)
• обладатель степени МВА Школы Бизнеса Шулих в Йоркском Университете (Торонто, Канада)
• автор бестселлеров «Дневник эффективности», «Разговоры, которые меняют жизнь» и 20+ коучинговых программ
• более 150 000 студентов по всему миру

Для меня, как специалиста, это большое профессиональное достижение сотрудничать с такой компанией. И для успешного кандидата, который начнет свою карьеру в Академии, это будет серьёзный опыт и рост, а также достижение в резюме и портфолио.

Кого мы ищем:

Команда создаёт контент, который трогает, задевает, вызывает осознания и формирует новое мышление. И нам нужен человек, который сможет стать продолжением нашего стиля, ритма и голоса в социальных сетях.

SMM-менеджер работает не один на один с автором проекта. Есть команда: директор по маркетингу, дизайнер, контент-мейкер, проджект-менеджер.

Что вам предстоит:

Предлагать свое видение стратегии по соцсетям в зависимости от общей стратегии компании, согласовывать стратегию с директором по маркетингу

Участвовать во встречах с командой: 1 раз в неделю с отделом маркетинга, и 1 раз в месяц - общекомандные с итогами месяца

3. В запрещенной социальной сети вести аккаунт автора (Михаила Саидова) и бренда (Академия коучинга) на уровне, как будто вы — он:

• В соответствии с согласованной стратегией отбирать контент из материалов, которые создает автор, и адаптировать его с точным попаданием в тональность и смысл. То есть нужны навыки копирайтинга.

Откуда SMM-менеджер берет материал:

1) библиотека контента
2) телеграм-канал автора, куда он пишет сам контент
3) видео для ютуба от автора
4) записи выступлений автора и трененеров Академии

• Публиковать контент вовремя и без ошибок.
• Частота публикаций: контент выходит ежедневно, может быть 1 выходной.
• Работать с комментариями и директом как профессионал: не шаблонно, не сухо, а с настоящим знанием продукта, контекста и смыслов.
• Отслеживать тренды: в рилсах, звуках, форматах, механиках — и использовать их грамотно, без хайпа ради хайпа.
• Собирать статистику, делать выводы, предлагать улучшения.
• Сториз: на постоянной основе есть дизайнер и контент-мейкер, которые делают видео и дизайн для сториз и постов. Иногда будет необходимо самому оформить сториз - если автор выдает какой-то ситуативный контент, и нет времени ждать остальную команду.
• Искать и предлагать интеграции для роста аккаунта: подбор, договоренности, контроль выполнения.

4. Работать с платформами Telegram, VK, TikTok, Дзен:

• Адаптировать под них контент.
• Заниматься в них постингом. Периодичность зависит от контент-стратегии.
• Собирать и анализировать статистику.
• Отвечать на комментарии.

5. Слушать аудиторию. Отслеживать, что “зашло“, где выросли охваты, где началась волна — и предлагать решения.

6. Работать на результат: рост аккаунта, удержание, вовлечённость, лояльность, лидогенерация согласно плану.

Что для нас важно:

• Реальный подтверждённый опыт работы в SMM — мы хотим видеть ваши кейсы и аккаунты, за которые вы отвечали.
• Безупречная грамотность и визуальный вкус.
• Глубокое понимание алгоритмов соцсетей и логики органического продвижения.
• Умение адаптировать стиль автора: читать между строк, передавать смысл, не потеряв голос.
• Опыт в аналитике — не просто выгрузить статистику, а видеть за цифрами реальное поведение аудитории.
• Понимание психологии контента: не «что выложить», а почему это сработает.
• Самостоятельность, но не оторванность.

Что мы предлагаем:

Удаленная работа в международном проекте

В проекте требуется большая вовлеченность, и работа предполагает полную занятость, совмещать с ведением других аккаунтов не получится. При этом ваш рабочий график и рабочие часы мы готовы обсуждать на встрече.

Трудоустройство: договор с самозанятым/ИП

Испытательный срок 2 месяца

Оплата на период испытательного срока - фикс 60.000 руб. на руки, после испытательного срока фикс 80.000 руб. на руки + бонус за выполнение KPI (зависит от выполнения плана лидов из соцсетей)

Перспективы карьерного роста: руководитель отдела маркетинга - директор по маркетингу - директор по развитию

Как проходит конкурс на данную позицию:

1. Отклик с сопроводительным письмом. В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, чем заинтересовала данная вакансия.

2. Входное интервью в Zoom с менеджером по персоналу

3. Онлайн-собеседование с директором по развитию

4. Выполнение тестового задания

С нетерпением ждем ваши отклики до 19 сентября!