Hr-менеджер

Обязанности:

• организация и осуществление подбора персонала (массовый,точечный)
• анализ рынка труда, заработных плат, внесение предложений по улучшению условий труда работников
• отчётность в центр занятости населения (вакансии,квотирование, перспективная потребность в кадрах)
• анализ причин текучести кадров
• выдача направлений на предварительные медицинские обследования до трудоустройства
• составление договоров гражданско-правового характера (маленькое количество)

Требования:

• опыт работы в сфере подбора обязателен
• практический опыт работы с работы и сайтами
• грамотная речь,нацеленность на результат, заинтересованность в работе, желание работать

Условия:

• пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 17.45, для женщин в пятницу до 15.00)
• условия для приема пищи
• оплата проезда 1 раз в два года
• обеспечение горячи обедами