UX/UI-дизайнер

Если ты знаешь, как заставить пользователя кликнуть, умеешь превращать маркетинговые брифы в цепляющие визуалы и тебе нравится атмосфера iGaming — нам точно по пути!

Hearts Partners — быстрорастущий стартап в сфере iGaming. У нас есть собственная казино-платформа и кастомная партнёрская система, разработанная как отдельный продукт.

Сейчас мы ищем креативного UX/UI-дизайнера, который умеет превращать идеи в визуалы, которые реально работают. Если ты обожаешь создавать яркие лендинги и анимированные промо, а ещё держишь баланс между смелым дизайном, понятностью и соответствием бренду — эта вакансия для тебя!

Что ты будешь делать:

• Разрабатывать статичные и анимированные лендинги для офферов, промо и рекламных кампаний (никакой сложной UX-логики — только чёткие брифы).

• Создавать баннеры, email-шаблоны и другие визуалы для партнёрской программы.

• Плотно взаимодействовать с командами маркетинга и аффилиатов, чтобы креативы попадали точно в цель.

• Адаптировать дизайны под разные форматы, устройства и гео.

• Работать с разработчиками для корректной реализации лендингов.

• Использовать AI-инструменты (например, Midjourney) для ускорения и разнообразия креативной работы.

• Поддерживать и развивать визуальный стиль партнёрской программы.

Что мы ожидаем от тебя:

• 2+ года опыта в графическом дизайне (digital, промо, performance-дизайн).

• Крутое портфолио с лендингами, баннерами, email-креативами и анимацией.

• Уверенные навыки работы в Figma и Adobe (особенно Photoshop и Illustrator).

• Базовые навыки анимации (GIF, короткие промо, простая motion-графика).

• Опыт в iGaming, аффилиат-маркетинге или высоконагруженных проектах — большой плюс.

• Знание AI-инструментов генерации контента (например, Midjourney).

• Базовые знания HTML/CSS — плюс, но не обязательны.

• Умение быстро работать по брифу и вносить правки.

• Английский язык на уровне B1+ — важно понимать задачи и переписку.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённая работа.

• Гибкий 8-часовой рабочий день.

• 24 календарных дня отпуска.

• Оплачиваемый больничный.

• Быстрый профессиональный рост и возможность влиять на визуальную часть продукта с нуля.

• Отсутствие бюрократии — мы ценим автономность, скорость и креатив.

• Команда амбициозных специалистов, которые любят своё дело.

Процесс найма:

Интервью с HR.

Тестовое задание.

Интервью с руководителем.

Проверка рекомендаций и оффер.