HR-generalist / HR-менеджер

Вакансия: HR-generalist / HR-менеджер (с перспективой роста до HRD)

Компания: «Ваша Безопасность»
Сфера: Монтаж и обслуживание систем безопасности.
Наша миссия: Мы делаем жизнь людей и бизнеса безопаснее с помощью передовых технологий.

О нас в цифрах:

• Стабильный рост >60% в год.

• Команда: 48+ человек (инженеры, техники, проектировщики, продавцы).

• Мы — исполнители всероссийской программы «Безопасная Школа».

Почему у нас круто?

• Вы будете первым HR в компании — возможность выстроить все процессы с нуля и напрямую влиять на бизнес.

• Реальные задачи и результат, а не «бумажная работа».

• Стабильный и растущий бизнес — мы не стартап, который завтра может закрыться.

• Конкретная цель: помочь нам вырасти до 60-70 человек без потери эффективности и корпоративного духа.

• Работа с разными профилями: от технических специалистов (техники, инженеры, руководители проектов) до офисных сотрудников (руководители проектов, ПТО, проектировщики, продажи, юристы, бухгалтерия, снабжение).

• ДМС, вкусные обеды, молодой и дружный коллектив.

Чем вы будете заниматься:

Рекрутинг и адаптация (50% времени):

• Полный цикл подбора персонала: от определения необходимости и составления вакансии до выхода кандидата.

• Активный поиск и привлечение сложных специалистов (инженеры, техники, руководители проектов).

• Организация и проведение собеседований.

• Разработка и внедрение системы адаптации, чтобы новые сотрудники оставались с нами.

Развитие и мотивация (30% времени):

• Помощь руководителям в постановке KPI для их команд.

• Анализ причин текучести кадров и разработка программ по удержанию ключевых сотрудников.

• Организация обучения (как технического, так и по soft skills).

• Формирование и поддержание корпоративной культуры.

Операционная работа (20% времени):

• Работа с HR-отчетностью.

• Консультирование сотрудников и руководителей по трудовым вопросам.

Мы ищем того, кто:

Обязательно:

• Имеет опыт работы HR-generalist / менеджером по персоналу от 2-х лет (полный цикл подбора).

• Понимает разницу между «кадровиком» и «HR для бизнеса».

• Умеет самостоятельно организовывать свой work-flow и не боится брать на себя ответственность.

• Обладает excellent-коммуникативными навыками и эмоциональным интеллектом.

Будет огромным плюсом:

• Опыт работы в сфере IT, строительства, инженерии или услуг.

• Знание основ трудового законодательства.

• Имеет опыт подбора технических специалистов (инженеры, монтажники, IT)

• Навыки построения программ адаптации и мотивации.

Условия:

• Оформление: по ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск и больничные).

• График: полный день, 5/2 с 8:00 до 17:00.

• Заработная плата: обсуждается по результатам собеседования. Готовы предложить достойный оклад + премия по результатам (закрытие ключевых вакансий, снижение текучки).

• Локация: офис на ул. Проспект Октября 174/2.

• Бонусы: ДМС, бесплатные обеды.

Как мы будем оценивать ваш успех (Ваши KPI через 6 месяцев):

Срок закрытия вакансий: Ключевые позиции (техник, инженер) закрываются не более чем за 3 недели.

Текучка персонала: Показатель текучести в испытательный срок снижен до 10%.

Адаптация: Внедрена и работает программа адаптации для новых сотрудников.

Качество найма: Руководители отделов довольны подобранными кандидатами.