Территориальный управляющий / менеджер розничной сети магазинов продуктов

Приглашаем на работу Управляющего сети магазинов (Территориальный менеджер) в розничную сетевую компанию белорусских продуктов питания. Торговые точки прилавочного формата площадью 15-20 кв. м, расположенные на территории Москвы и Московской области. Компания существует более 10 лет на рынке, имеет устойчивые позиции в своём сегменте и стабильную лояльную аудиторию.

Обязанности:

• Оперативное управление деятельностью розничных магазинов: выполнение планов продаж, контроль товарного учёта (инвентаризации, списания), обеспечение стабильной работы торговых точек, непосредственное влияние на увеличение и рост ключевых показателей, контроль работоспособности оборудования, контроль хозяйственного обеспечения торговых точек
• Разработка и внедрение программ, направленных на увеличение целевых показателей и доли рынка выделенной группы торговых точек
• Работа с персоналом: выстраивание графика работы персонала, поиск кандидатов на открытые вакансии на торговые точки своей группы, наставничество и адаптация новых сотрудников, мотивация и обучение
• Выполнение стандартов компании: контроль за соблюдением всех стандартов и процессов компании на торговых точках, анализ ассортимента и остатков товара, организация и участие в маркетинговых кампаниях розничной сети
• Отчетность и взаимодействие с контролирующими органами и смежными подразделениями.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в сфере розничных продаж продуктов питания не менее 2-х лет
• Уверенный пользователь ПК (MC Office: Excel, Word)
• Навыки управления и работы с персоналом
• Высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат, активность, развитые коммуникативные навыки
• Знание рынка белорусских продуктов питания и основных игроков будет дополнительным преимуществом для соискателя

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек
• Высокий уровень заработной платы + дополнительные премии за выполнение KPI
• Гибкий график, возможность самостоятельно формировать рабочий процесс
• Возможность профессионального развития, обучение и возможность карьерного роста.
• Разъездной характер работы, присутствие в офисе 1 день в неделю
• Дружный коллектив и тёплая атмосфера в команде
• Подарки для сотрудников и их детей