Специалист по охране труда 2 категории

Приглашаем на работу сотрудников, имеющих успешный опыт работы в сфере охраны труда на производственном предприятии!

Немного о нас: ТГК-2 является одной из крупнейших теплоэнергетических компаний Северо-Западного и Центрального федеральных округов России. Мы производим электрическую и тепловую энергию и поставляем ее потребителям Архангельской, Вологодской, Костромской, Новгородской и Ярославской областей РФ. Нас более 4000 человек. Присоединяйтесь к нашему большому и дружному рабочему коллективу!

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать проекты ЛНА по охране труда;
• проводить вводный инструктаж;
• организовывать работу комиссии по проверке знаний;
• выявлять, оценивать профессиональные риски;
• организовывать проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований;
• организовывать проведение специальной оценки условий труда; расследование несчастных случаев на производстве;
• формировать и контролировать затраты на охрану труда;
• готовить отчетную информацию.

Какие требования:

• высшее профильное образование - бакалавриат/высшее непрофильное образование - бакалавриат + дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда;
• опыт работы по профилю в энергетике или промышленности от 1 года;
• знание законодательства в сфере охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
• навыки работы с документами;
• знание 1С: Предприятие (желательно);
• готовность к командировкам в регионы присутствия Компании.

Что можешь получить, работая у нас:

• постоянную официальную работу;
• СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (до 01.07.2028 г.)
• прозрачную заработную плату; ежемесячную премию; ежегодную индексацию з/п;
• стандартный график работы — 5/2 пн-чт с 08.00 до 17.00, пт - с 8.00 до 16.00;
• соцпакет: ДМС, материальная помощь к отпуску 16 000, путевки в детские оздоровительные лагеря,поддержка от Компании во время радостных и печальных жизненных событий
• корпоративные праздники, совместные мероприятия;
• возможность карьерного роста.