Директор по управлению персоналом

Вакансия открыта в компании -партнере "Росатом Электромоторы"

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии управления персоналом с целью повышения мотивации персонала и его эффективности;

- Формирование и реализация кадровой политики, организация разработки локально-нормативных актов;

- Проведение анализа и разработка плана мероприятий по мотивации и повышению уровня вовлеченности персонала;

-Организация разработки и согласования организационной структуры;

-Анализ прогноза и результативности план-факта и эффективности использования бюджета расходов;

-Обеспечение персоналом, в том числе планирование необходимой численности персонала и источников покрытия потребности;

-Формирование устойчивого HR-бренда;

-Управление оплатой труда, в том числе разработка, управление и контроль эффективности использования бюджета расходов на персонал в рамках среднесрочного и долгосрочного бизнес-планирования, в том числе по отдельным статьям расходов на персонал;

-Внедрение механизмов премирования в соответствии с методическими рекомендациями по формированию систем оплаты труда в организациях Госкорпорации «Росатом» ;

-Управление эффективностью деятельности работников ;

- Организация процесса планирования карьеры и преемственности, формирование и выполнение индивидуальных планов развития;

-Организация и управление обучением и развитием персонала: формирование краткосрочных и долгосрочных планов обучения с учетом приоритетов;

-Реализация социальной политики;

-Формирование корпоративной культуры;

Требования:

- Высшее образование;

-Опыт работы HR BP , HRD от трех лет;

-Опыт выстраивания процессов в производственных компаниях;