Инженер 1 категории ИТ и связи

Обязанности:
• рассмотрение технических условий, заданий на проектирование, проектной и рабочей документации по электросетевым объектам, оборудованию ИТ и связи, подготовка ответов по результатам рассмотрения;
• решение организационных и технических вопросов по ремонту, эксплуатации и развитию оборудованию ИТ и связи, автоматизированных систем технологического оборудования и средств диспетчерского и технологического управления электрических сетей, повышение их надежности;
• организация и руководство проектами по направлениям ИТ и связи;
• разработка и контроль соблюдения календарно-сетевых графиков реализуемых проектов, организация разработки и утверждения графиков технического обслуживания, ремонтов оборудования и графика замены или модернизации ИТ и связи, контроль сроков проведения и полноты выполнения объёмов работ;
• подготовка приказов и руководящих документов по организации эксплуатации оборудования ИТ и связи, автоматизированных систем технологического оборудования и средств диспетчерского и технологического управления. Сбор, анализ и контроль исполнения распорядительных документов по производственной деятельности предприятия;
• подготовка необходимой информации к совещаниям, отчётов по направлению деятельности подразделения, переписка по проектам.

Требования:
• образование высшее профессиональное (техническое);
• опыт работы по направлению деятельности не менее 3-х лет;
• опыт ведения проектов и формирования рабочих команд;
• управление проектами, ведения переговоров, деловой переписки, работа в команде;
• знание программных продуктов Microsoft Office (Word, Excel, Visio);
• знание правил по охране труда, правил пожарной безопасности;
• знание действующего законодательства РФ и РБ;
• знание правил оформления и ведения исполнительной и другой технической документации.

Условия:
• оформление, согласно ТК РФ (вакансия временная, на период отсутствия основного работника);
• стабильный и гарантированный доход с выплатой 4 раза в месяц;
• пятидневный режим работы с 08:30 до 17:15;
• официальная «белая» заработная плата;
• обучение, повышение квалификации за счет компании;
• коллективный договор (выплаты и дополнительно оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников);
• добровольное медицинское страхование;
• путевки в детские лагеря, подарки детям на новый год;
• проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад выдача фирменной спец. одежды и ее обслуживание за счет работодателя;
• социальная поддержка молодых специалистов при трудоустройстве (в рамках программы гос. поддержки).