Главный специалист по контролю качества сварки технологических трубопроводов

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и соблюдение проектов организации сварочного производства, в которых указывается применение технологий сварки в разрезе каждого типоразмера трубопроводов.
Координирование и постановка задач группе главного сварщика ПСК по безусловному исполнению аттестационных мероприятий в соответствии с проектом организации сварочного производства
Инжиниринговые работы по спулированию технологических трубопроводов и формированию изометрических схем с предварительным журналом сварных соединений.
Контроль, посредством дашборда ПО «Метасфера.Велдинг» (или иного программного обеспечения) статус выполнения сварочно-монтажных работ на вверенном ему объекте. В т.ч. с аналитикой отставания проведения НК сварных соединений и передачи заключений НК в ПТО относительно сварных соединений, поданных в прогресс строительства. Доклад по строительной готовности формируется по данным ПТО о статусе готовности ИД.
На еженедельной основе произведение среза оснащенности и достаточности технических ресурсов и инструментария для производства сварочных работ.
Разработка и реализация (совместно с представителем управления/отдела/группы главного сварщика) меры по недопущению превышения уровня брака сварных соединений на объекте, включая регулярный анализ причин возникновения дефектов, а также причин отставания проведения неразрушающего контроля сварных соединений с формированием статистики и результатов ежедневного контроля

Требования:

Высшее образование в области сварочного производства;
Опыт работы не менее 3 лет на должностях в строительных проектах в газовой или нефтехимической отрасли;
Аттестация НАКС IV уровень по группам СК; НГДО; ОХНВП, КО,ГО;
Аттестация НК II уровень (ВИК, РГК, УЗК);
Уверенное владение ПК (Microsoft office, Adobe Reader)

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно важных событиях и др.;
Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста.